Daca nu sunteti clientul unei firme de audit si contabilitate sau de avocatura si, din diferite motive, nu puteti face acest pas chiar acum, atunci va rugam
sa consultati materialul de mai jos.
1. Anterior actului de control:
In primul rand va reamintim ca impiedicarea, in orice mod, de catre un angajator - persoana fizica sau juridica - a inspectorilor de
munca in a-si exercita controlul in limitele prevazute la art. 6 si 19 din
Legea nr. 108/1999, republicata. constituie contraventie si
se sanctioneaza cu amenda de
la 4.500 de lei la 9.000 de lei.In concluzie, incepeti prin a pune intr-un
singur loc toate documentele care va pot fi solicitate si asigurati-va ca
angajatul responsabil cu protectia muncii va fi la sediu:
autorizatia de functionare privind protectia muncii(actul constitutiv)
CUI
copie dupa actul dvs. de identitate;
copie dupa contractul de munca al angajatului desemnat sau contract
copie dupa actele privind pregatirea profesionala a lucratorului desemnat cu
SSM.
2. In timpul actului de control:
In primul rand trebuie sa stiti scopul controlului- de rutina/ in urma unei
sesizari / determinat de abateri grave la un sediu secundar al societatii etc
Prezentati documentele si lamuririle necesare.
3. Dupa control:
Organele de control vor emite cel mai probabil un plan de masuri, cu termene
precise, pentru remedierea deficientelor constatate.
Puneti planul in practica si
nu uitati ca aveti o data-limita pana la care sa comunicati in scris
Inspectoratului Teritorial de Munca luarea masurilor respective.
Exista si posibilitatea sa fiti sanctionat pentru nerespectarea anumitor
prevederi legale si va recomandam sa platiti intr-un termen de
48 de ore, intrucat veti achita doar jumatate din minimul amenzii! De exemplu,
o amenda de
10.000 de lei se reduce la 1.500 de lei in termen de
48 ore (jumatate din minimul de 3.000 de lei). Puteti desigur sa si contestati
amenda, in termen de
15 zile, la institutia indicata in procesul-verbal de constatare intocmit de
catre organul de control .
Daca veti castiga in instanta- foarte binea€¦ Daca pierdeti insa, veti achita
10.000 de lei, plus cheltuielile de judecata si onorariul avocatului...
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu